Ale ženy mají volební právo, vzdělání a můžou sloužit v armádě. Ony můžou cokoliv chtějí! Nikdo jim nic nebere. Ale pokud bych měl uvést příklad: proč raději firmy vezmou muže než ženu, když oba vykazují podobné nebo stejné schopnosti? Bývá to často o tom, že v ženě tříma mateřský pud a potencionální zaměstnavatel správně očekává, že se za dva tři roky žena odebere na mateřskou. Proto raději vezme muže, u kterého nic takového nehrozí. Je to snad špatně? Když máme tedy tu demokracii, proč zaměstnavateli diktovat, že musí pohlaví porovnávat stejně? Vždyť je přece jasné, že žena na mateřské nevykazuje stejnou výkonnost v povolání, jako mladý ambiciózní muž. V mých očích je tohle šikanování firem, které jsou celé podělané, aby se náhodou neozvala nějáká slepice, kterou nevzali do svých řad ze zřejmých důvodů. Ženy prostě nejsou stejné jako muži a proro se více hodí do soudnictví, školství a administrativy, kdežto muži zastanou dělníky, kteři staví cesty a budovy (v očích žen často podadné povolání) až po vrcholové manažery. Žena má bohužel mnoho hendikepů a je nesmysl je zastírat vyhláškami a křikem o rovnoprávnosti.